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青浦区第六届名优教师履职考核的通知 (名优+骨干必看)

发布日期:2019-06-19 13:22:18   来源:教师处   

各位名优教师(详见附件6):
根据《青浦区教育系统第六届名优教师履职管理办法》和《青浦区教育系统第六届名优教师考核办法》,现就做好2018学年第二学期第六届区名优教师的履职考核工作通知如下:
一、考核要求
1.特级教师(“拔尖计划”主持人),填写《青浦区教育系统第六届名优教师培养工程“拔尖计划”团队工作手册》(见附件1),上报区教师专业发展领导小组办公室。
2.学科带头人,学期考核由学校根据本通知完成考核并上报结果。(见附件2-1)。“种子计划”主持人同时填写《青浦区教育系统第六届名优教师培养工程“种子计划”团队工作手册》,于学年考核(即中期评估和终期考核)前上报区教师专业发展领导小组办公室(见附件2-2),通知另发。
3.示范教师和教学能手,由学校根据本通知完成考核并上报结果。(见附件3)
4.校骨干教师,学校根据本通知完成考核并上报结果。(见附件5)。

5.名优教师们请填写相应相应考核表,以“名优称号+姓名”命名文件,在时间节点内将各自的电子稿传给教师处刘丽华老师。


二、考核时间

2019年6月24日(下周一)前完成考核及结果上报工作。


三、考核内容

学期考核内容的主要包括师德师风、工作态度、教育教学业绩等,详见考核表。


四、考核程序
(一)个人填报
区第六届学科带头人、示范教师和教学能手对照个人履职目标、根据日常工作表现,填写履职工作考核表,递交学校名优教师培养管理工作小组。
(二)学校考核
学校名优教师培养管理工作小组依据区第六届学科带头人、示范教师和教学能手自评结果,结合其日常师德表现和工作业绩,进行考核,考核结果分“合格”和“不合格”。
(三)结果上报
1.学校于6月24日前,将“2018学年第二学期青浦区第六届名优教师履职考核汇总表”(见附件4)加盖学校公章、主要领导签字的纸质稿,递交区教师进修学院教师发展中心,电子版通过RTX发送。(注:名优教师的学期履职工作考核表由学校存档。)
2.“拔尖计划”主持人于每年6月和12月,上传《青浦区教育系统第六届名优教师培养工程“拔尖计划”团队工作手册》至区教师进修学院教师发展中心。
3.“种子计划”主持人于学年考核(即中期评估和终期考核)前,上传《青浦区教育系统第六届名优教师培养工程“种子计划”团队工作手册》至区教师进修学院教师发展中心。
(四)区级审核

区教师专业发展工作领导小组办公室审核上报的考核结果,审核结果报领导小组审批。


五、注意事项
(一)凡有下列情况之一者,不再享受名优教师荣誉与待遇:
(1)违背本届区名优教师参选承诺行为,或履职考核不合格;
(2)学校年度或学年度考核不合格;
(3)因违纪、违法行为受到党纪、行政、刑事处分;
(4)主要工作发生变化、不在原评教学岗位上或离开青浦区教育系统;
(5)从农村学校调入城区学校,特级教师除外。
(二)凡有下列情况之一者,扣发名优教师工作津贴:
1.名优教师履职学期考核不合格;

  2.每月病事假等累计超过15天。

附件1:青浦区教育系统第六届名优教师培养工程“拔尖计划”团队工作手册http://yxxx.qpedu.cn/wcm.files/upload/CMSyxxx/201906/201906190114003.doc

附件2-1:青浦区教育系统第六届学科带头人学期履职工作考核表http://yxxx.qpedu.cn/wcm.files/upload/CMSyxxx/201906/201906190114029.docx

附件2-2:青浦区教育系统第六届名优教师培养工程“种子计划“团队工作手册http://yxxx.qpedu.cn/wcm.files/upload/CMSyxxx/201906/201906190115026.doc

 附件3:第六届示范教师、教学能手学期履职考核表http://yxxx.qpedu.cn/wcm.files/upload/CMSyxxx/201906/201906190115051.doc

附件5:学校骨干教师学期履职考核表http://yxxx.qpedu.cn/wcm.files/upload/CMSyxxx/201906/201906190119007.doc

附件6:名优+骨干名单表http://yxxx.qpedu.cn/wcm.files/upload/CMSyxxx/201906/201906190159040.xlsx

 
上海市毓秀学校教师处
2019年6月18日

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