教育系统各单位：
为了进一步加强我区教育系统基层单位干部队伍建设，经区教育工作党委研究决定，在本区教育系统内遴选并培养一批师德优良、事业心强、理念先进、教学过硬、锐意创新的教育管理人才。具体要求如下：
一、 申报条件
（一）申报对象(年龄算至2019年12月31日)
1．原则上40周岁及以下的校（园）级中层及以上干部和年级组长、教研组长；
2．30周岁及以下（具有全日制研究生学历的可适当放宽）且满3年教龄的优秀青年教师，有班主任经历的优先。
3.本科及以上学历。
4.之前参加过“优秀青年后备干部强化班”“教育管理人才”培养人选培训的人员不再申报。
（二）基本要求
1．政治思想素质高，热爱教育事业，具有坚定的教育理想信念，学风端正，师德高尚。工作踏实，治学严谨，有较高的进修提升要求和自主学习意识。
2．业务能力强，专业基础扎实，具备较强的教育教学管理能力，并有改革创新、破解难题的魄力。工作业绩优良。
3．同等条件下获得区名优教师、市级及以上荣誉的青年骨干教师优先考虑。
二、 遴选程序
（一）申报推荐
个人自荐或组织推荐填写《“教育管理人才”培养人选申报表》。
（二）集中考试
经审核符合条件的申报对象集中进行笔试及面试，从中遴选出拟入选“教育管理人才”培养计划的申报对象。
（三）组织考察
根据《干部任用条例》，教育局组织部门对拟入选对象进行组织考察。
（四）评议公示
根据组织考察情况，经领导小组研究确定后进行公示。公示无异议后，确定培养人选约50名。
三、上报材料
请各单位认真做好宣传、发动和人选的推荐工作，于11月29日前将组织推荐申报表（附件1）、个人自荐申报表（附件2）和推荐情况汇总表纸质材料（附件3）经单位党组织盖章后送到教育局组织科（进修学院老至善楼206室），并同时将电子稿通过RTX发送至组织科金永钧老师处。组织推荐人数：每个单位1-2名。
附:1.“教育管理人才”培养人选申报表（组织推荐）
2.“教育管理人才” 培养人选申报表（个人自荐）
3．推荐情况汇总表
教育局组织科
2019年11月22日